Berufsverband: WLV Aktivitäten
Der Westfälisch-Lippische Verband der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im evangelisch-kirchlichen Verwaltungsdienst (WLV) vertritt als Berufsverband die Interessen seiner Mitglieder in allen arbeits- und sozialrechtlich relevanten Bereichen. Dabei gestaltet der WLV direkt und unmittelbar das Tarifrecht für Kirche und Diakonie mit und ist aktiver Teil des Dritten Weges.
Diese Mitwirkung erfolgt im Rahmen der Gemeinschaft aller kirchlichen Berufsgruppen unter dem Dach des Verbandes kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rheinland-Westfalen-Lippe (vkm-rwl) über die direkte Mitgliedschaft in der Arbeitsrechtlichen Kommission RWL und der Arbeitsrechtlichen Schiedskommission RWL. Die Rechte für die bei uns organisierten Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte werden über unsere Mitgliedschaft im Deutschen Beamtenbund NRW unterstützt. Darüber hinaus sind wir aktiv bei der Gestaltung der zusätzlichen kirchlichen und diakonischen Altersversorgung beteiligt.
AUS- UND WEITERBILDUNG IST WICHTIG:
Die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Verwaltungsmitarbeitende in unserer Landeskirche sind uns wichtig. Hier gestalten wir seit Jahren Veränderungen und Verbesserungen aktiv mit. Darüber hinaus führen wir selbst Weiterbildungsveranstaltungen durch.
MIT „AM TISCH“ SITZEN:
Wenn es um die Gestaltung von Arbeitsrecht oder Entgeltverhandlungen geht, sitzen Sie durch den WLV mit am Tisch, da wir aktiver Teil des Dritten Weges in der Arbeitsrechtlichen Kommission sind. Mit Ihrer Mitgliedschaft unterstützen und stärken Sie die Position des WLV bei den schwierigen Verhandlungen.
NAH AM MITGLIED:
Der WLV ist nah vor Ort. In den Kirchenkreisen und Verwaltungseinheiten sind unsere Kolleginnen und Kollegen ehrenamtlich tätig und setzen sich dort für Ihre Interessen ein.
MITGLIEDSORIENTIERUNG:
Die Interessen unserer Mitglieder stehen immer im Vordergrund. Wir informieren über aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Zusatzversorgungsrecht, über wichtige Ereignisse unserer Landeskirche und bieten Fortbildungsmöglichkeiten über unseren Dachverband.
KOMPETENZ UND ENGAGEMENT:
Die Verwaltung gibt unserer Kirche ein stabiles Fundament und ist nicht zu ersetzen. Ob Immobilienverwaltung, sorgfältiger Umgang mit den anvertrauten Finanzmitteln oder Service rund um unsere Kitas – die Mitarbeitenden in der Verwaltung beherrschen ein vielfältiges Arbeitsfeld. Der WLV setzt sich dafür ein, dass es auch in Zukunft eine leistungsstarke Verwaltung gibt.